Järjestelmällisen konfliktinhallinnan hyödyt

• Vähentää esimiesten konfliktien selvittelyyn käyttämää aikaa
• Parantaa päätösten laatua
• Pitää osaavat työntekijät yrityksen palveluksessa
• Vähentää tarvetta ihmisten turhalle uudestaan sijoittelulle
• Vähentää vahingontekoja ja varkauksia
• Parantaa työmotivaatiota
• Säästää työaikaa
• Vähentää terveydenhoitokuluja
• Vähentää oikeuskuluja
• Parantaa yrityksen mainetta