Ajankohtaista Constra Group
Blogi Constra Group
Konfliktinhallinta on oppimismahdollisuus
Ihmisten väliset konfliktitilanteet tuntuvat usein hankalilta ja epämiellyttäviltä. Oikein käsiteltynä ja oikeassa ympäristössö konflikti on kuitenkin kasvun ja oppimisen mahdollisuus sekä yrityksen että konfliktin osapuolten kannalta.
Yritysten johto- ja HR-henkilöt ovat usein liian lähellä ja tuttuja konfliktin osapuolille, mikä tekee asioiden onnistuneesta käsittelystä hankalaa. Lisäksi konfliktit ovat erityistä asiantuntemusta vaativia tilanteita, joihin yrityksen HR:llä ja työterveyshuollolla ei ole vaadittavaa ammattitaitoa.
Työsuojelurahaston Tutkimus tutuksi -tapaamisessa perjantaina 5.3.2010 esiteltiin sovittelun soveltumista yritysten ja organisaatioiden konfliktinhallintaan.
Väitöskirjatutkija ja Valio Oy:n koulutuspäällikkö Timo Pehrman esitteli tutkimustaan ja korosti tilaisuudessa sovittelun restoratiivista (parantavaa) oppimisvaikutusta sovitteluprosessin osapuoliin.
Lue lisää työyhteisösovittelusta ja Constran tarjoamasta palvelusta.