Ajankohtaista Constra Group
Blogi Constra Group
Blogi
Blogi tarjoaa vinkkejä ja tuoreita näkökulmia yrityselämän vaativimmista vuorovaikutustilanteista.
Kirjoittajat ovat mediasuhteiden, neuvottelun ja konfliktinhallinnan ammattilaisia.
- 06Tou
-
Vierasblogi: Huono pomo on munaton
KIRSI ALM-SIIRA Minulla on ollut noin 50 eri esimiestä. Joukkoon on mahtunut monta mielestäni tosi hyvää pomoa, jokunen “ihan ok bossi” ja “no siitä tehtiin esimies, kun se ei muutakaan [ Lue lisää ]
- 28Huh
-
Vierasblogi: Kiusaaja – Ai minä vai?
KIRSI ALM-SIIRA Rahoitusalalla työskentelevää ystävääni kiusattiin hänen edellisessä työpaikassaan. Kiusaaminen alkoi ensimmäisenä työpäivänä. Hänen perehdyttäjäkseen määrätty kollega panttasi työn suorittamisen kannalta oleellisia tietoja, ohjeisti ystävääni väärin ja käyttäytyi kylmästi häntä [ Lue lisää ]
- 13Huh
-
Mitä opimme Kuntaliiton kiusaamiskohusta?
Kuntaliiton kiusaamiskohu on nostanut esille ainakin pari tärkeää asiaa organisaatioiden konfliktinhallinnasta. Se on selvää, että Kuntaliitossa konfliktinhallinnassa ja kiusaamisen ehkäisemisessä on epäonnistuttu pahemman kerran. Tähän johtopäätökseen ei tarvita edes akateemista [ Lue lisää ]
- 11Huh
-
Älä imitoi poliitikkoja
Mediakoulutuksiemme osallistujat käyttävät usein poliitikkoja mittapuuna hyvästä mediaesiintymisestä: “Sauli Niinistö kiertää tosi taidokkaasti toimittajan kysymykset.” “Timo Soini paketoi asiat hienosti sloganeiksi sanomatta oikeastaan mitään.” “Mari Kiviniemi uskaltaa pistää kokeneellekin toimittajalle [ Lue lisää ]
- 05Huh
-
Jännittääkö? Niin minuakin
Mietipä, mikä on ollut elämäsi jännittävin tilanne? Vastaus voi olla omat häät, lapsen syntymä tai vaikka rangaistuspotku tärkeässä jalkapallo-ottelussa. Monelle meistä suomalaisista myös julkinen esiintyminen nostaa jännitystason korkealle. Monissa kulttuureissa [ Lue lisää ]
- 01Huh
-
Mistä tietää, menikö neuvottelu hyvin?
Tapanamme on tehdä koulutuksissa simuloituja neuvotteluja, joissa käsitellään asiakasyrityksen kannalta kriittisiä tilanteita kuten kehityskeskustelut, lähtöhaastattelut, reklamaatiot, vaikeiden uutisten kertominen ja sopimusepäselvyyksien ratkominen. Asiakkaan edustaja on tyypillisesti esimies- tai yrityksen edustajan [ Lue lisää ]
- 30Maa
-
Vaikeat neuvottelut vaativat erikoistyökaluja
Aikuisikään mennessä ihmiset ovat oppineet tavoille, joista ei ole hyötyä – tai joista voi olla jopa suurta vahinkoa – työelämän vaikeissa neuvotteluissa. “Roskapuhetta!” olen kuullut ihmisten sanovan. “Elämässähän kaikki on [ Lue lisää ]
- 13Maa
-
Top 3: Haastateltavan kompastuskivet
Koulutettavillamme on joskus vahvoja ennakkokäsityksiä toimittajien toimintatavoista. Eräs koulutettavamme oli joutunut hankalaan haastattelutilanteeseen, jossa toimittajalla oli ennalta päätetty ajatus jutun näkökulmasta. Koulutettavan omin sanoin: ”Toimittaja vei minua kuin kuoriämpäriä… Siinä [ Lue lisää ]
- 13Maa
-
Asiaan keskittyminen ei kannata neuvottelussa
Monet meistä on saatu uskomaan, että neuvottelutilanteissa kannattaa keskittyä vain ja ainoastaan asiaan. Usein kuulee jopa sanottavan, että ”asiathan tässä riitelevät eivätkä ihmiset”. Jos työelämässä vain asiat riitelevät, niin miksi [ Lue lisää ]